Explotación laboral de Au Pairs

La explotación laboral de Au Pairs es un problema al que cualquiera se puede enfrentar al trabajar como servicio doméstico. Muchos estudiantes internacionales en Irlanda suelen buscar un trabajo de este tipo para financiar sus estudios, aunque también es uno de los más beneficios ofrece a quienes optan por él.

Pero antes de que tomes tu decisión para escoger el trabajo con el que podrás mantenerte estando en Irlanda, es mejor que conozcas algunos detalles en cuanto al comportamiento de personas que pueden violar los derechos laborales de este sector para sacar provecho.

La explotación laboral de Au Pairs

Aunque sea un poco crudo de asimilar por muchos quienes están ilusionados con la idea de viajar a Irlanda y volverse Au Pairs para poder vivir tranquilamente, no todo suele ser tan sencillo en ocasiones. Muchas veces la explotación laboral de Au Pairs toma muchas formas, entre ellas: el abuso de poder, un mal salario, un horario poco o nada flexible, el maltrato verbal, entre otros aspectos que le pueden ocasionar a la persona un estilo de vida laboral realmente agonizante.

Si estas siendo víctima de explotación laboral no dudes en denunciarlo directamente con la GARDA o la policía irlandesa.

La vulnerabilidad de los Au Pairs

El primer aspecto vulnerable de un Au Pair es la edad, la mayoría son jóvenes estudiantes y muchos pueden aprovecharse de ello para imponer una autoridad ofensiva. Otros aspectos son la procedencia, ya que muchos irlandeses conocen las necesidades que un joven latino pueda tener para precisar estudiar en el país, así que muchos pueden aprovecharse de eso.

En el caso de las mujeres, la situación puede tornarse aún más seria ya que se han reportado varios casos de acoso sexual por parte del empleador. De allí, la suma importancia de realizar una investigación a profundidad acerca de las personas quienes quieran contratarte como Au Pair para evitar caer en riesgos tanto emocional como físicamente.

La explotación laboral de Au Pairs se puede prevenir de la siguiente manera:

  • Pídele a un amigo que te acompañe a la entrevista, ya que la mayoría de las veces una persona sola e insegura puede abrir paso al abuso por parte de otros. También, dos personas pueden detallar a más profundidad si el trabajo y las personas son las correctas o no.
  • Mantente informado, ya que muchos piensan que la responsabilidad de un Au Pair se limita al rol de niñera. Esto no es así, el trabajo de Au Pair involucra muchas responsabilidades a parte de cuidar de niños, como por ejemplo saber manejar, quedarse en casa, preparar la comida, hacer la lavandería, ayudar con la tarea de los niños, entre otras cosas.
  • Recuerda siempre tu horario de trabajo. Muchas veces el abuso comienza cuando los empleadores preguntan si se pueden quedar unas horas de más, aquí no debes aceptar ya que tienes un horario fijo el cual se debe respetar.
  • Hazte respetar, ya que muchos padres en ocasiones ven a un Au Pair como si fuera un empleado para el servicio del hogar en general. Esto tampoco es así, ya que has sido contratado por un propósito y para ejecutar ciertas labores que no deben salir de los deberes y responsabilidades del Au Pair.
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